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果耶镇：村级考核交答卷 取长补短迈征程
2022-01-26   作者： 点击数：  

为切实强化各村“两委”班子和干部队伍建设，进一步加强村干部的规范化管理，全面准确掌握村级换届以来班子运行和干部履职情况，客观公正评价“两委”班子及班子成员工作实绩。1月17日起，果耶镇组织开展2021年度村级考核工作，对全镇16个行政村进行集中考核，确�？汲觥笆导ā�、评出“成效”。

周密部署定方向。镇党委、政府提前部署，组织召开年终考核工作安排部署专题会议，并制定印发《果耶镇2021年度村级班子及村干部考核方案》，确定成立5个考核组，组织各村进行集中考核，同时对考核内容、方式及流程进行了详细安排。确�？己斯ぷ髀涫德湎�，不走过�。己私峁凸鄯从郴愕辰�、乡村振兴、环境整治、疫情防控、综治维稳、党风廉政建设等重点工作完成情况。

述职考核听民意。考核组按照“村干部述职+民主评议+个别谈话”的步骤，组织召开村“两委”班子及村干部考核会议。第一阶段听取村“两委”班子述职报告，考核组和党员群众代表对村干部个人全年工作履职情况进行逐一点评；第二阶段党员及群众代表对“两委”班子及班子成员进行民主测评并填写民主测评表。第三阶段镇考核组随机从参会人员中抽选村干部、党员、群众代表进行个别谈话，重点听取对村级班子运行、村干部履职能力、职责落实等等情况的意见建议。

汇总结果重运用。考核组本着“突出重点、注重实绩”的原则，严格坚持“一把尺子量到底”，梳理各村班子存在的问题，汇总整理考核结果，并形成考核材料。考核结果将作为对村班子、个人年度评先评优和对村级班子成员绩效补贴发放及调整使用的重要依据。进一步在全镇树立奖优与罚劣、激励与约束并重的工作导向，有效体现干与不干、干多与干少、干好与干坏的差别，激发全镇村级干部履职尽责、干事创业的积极性、主动性，为全镇整体工作再上台阶增添新动力。

本次年度考核激发了全体村干部在干事创业的活力上再下功夫，锻造一支有活力、有干劲、能干事、干成事的队伍，进一步加强了级党组织建设及村“两委”班子战斗力，为我镇2022年的各项工作打定了坚实的基�。该髁朔较�，促使全镇的工作顺利有效的进行。（薛春芳）


　　
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